Személyiség és kompetencia profil teszt

Tesztrendszerünk tulajdonságai

Számtalan kiváló személyiség és képesség vizsgáló teszt létezik. Legtöbbjükkel Intézetünk is dolgozott, azok erősségeit és gyengeségeit mi magunk is megtapasztalhattuk. Ugyanakkor a legtöbb manapság használatos pszichológiai teszt esetében hiányoltuk a komplexitást, és a hazai viszonyokra adaptált, megnyugtató megbízhatóságot. Ezért 16 évvel ezelőtt saját tesztrendszer fejlesztésébe kezdtünk. A legfontosabb célunk, egy hazai munkaerőpiachoz igazított, sajátosan „magyar” viselkedési mintákat vizsgáló, minden fontosabb személyiség és kompetencia területre kiterjedő tesztrendszer megalkotása volt. Mára elmondhatjuk, hogy elvárásaink maradéktalanul teljesültek. Pontos, rugalmas, könnyen használható és komplex eszköz született. A sok évnyi kutatás és számtalan tanácsadó munkatársunk áldozatos erőfeszítése nyomán, igazi értéket alkottunk.

1. Tesztrendszerünk 64 különböző személyiségjegyet és képességszintet vizsgál. Többet, mint a piacon fellelhető tesztek közül jónéhány együttvéve.

2. Az egyes tulajdonságok összefüggései 480 kontextust rejtenek. Ezek árulkodhatnak a személyiségben lezajló belső folyamatokról.

3. A tesztértékekből kiolvashatjuk a 8 alapvető személyiségtípus, 72 személyiségi zóna és az 5184 személyiségprofil legfontosabb jellemzőit.

4. Az eredmények 5 differenciált értékzónában kerülnek megjelenítésre. Az 5 zónás ábrázolás egy adott tulajdonság árnyalatait is láthatóvá teszi.

5. Tesztrendszerünk szinte minden olyan jellemzőt vizsgál, amit kérdőívekkel mérni lehet. Bármire is lennénk kíváncsiak, a válasz ott lesz a grafikonon.

6. A személyiségvizsgálaton túl, motivációanalízist is készítünk. ezekből kiderül, milyen motivációs eszközök alkalmazásával érhetünk el látványos fejlődést.

Tesztjeink kitöltéséhez 1,5-2 óra szükséges. A válaszok megadásához 3 (igen-talán-nem), 5 (jellemző-nem jellemző fokozati skála), vagy 10 faktor (0-9-ig osztályozás) használható, az adott alkalmazási terület szempontjainak megfelelően. Eszközeink megbízhatóságát, érvényességét, évente vizsgáljuk.

Az elkészült és feldolgozott eredményeket látványos grafikonokon összesítjük, diszkrét módon, egy megközelítőleg 1-1,5 órás motivációs tesztinterjú keretein belül adjuk át. Az interjú során a tesztértékek pontosítására, az egyes eredmények hátterében megbúvó mögöttes okok feltárására is sor kerül. Elsődleges szándékunk, hogy kétségek nélküli, maximálisan pontos személyiségprofilok összeállításával mutassuk meg, munkánk valódi értékét.