Csoportdinamika - analízis

A tudatos személyzetpolitika és humánerőforrás- menedzsment talán legfontosabb működési területe, amikor túl az egyes személyek képességein, azok egymásra gyakorolt hatásait vizsgáljuk.

A különböző személyiség és kompetencia profillal rendelkező munkatársak együttesen, a hatékonyság, illetve a hatékonytalanság új dimenzióit nyitják meg. Nem véletlen a megállapítás: a HR területén az 1+1 egyenlő lehet 3-mal, de akár 0,7-tel is. (Vannak olyan személyiségek, melyek erősítik, míg mások gyengítik egymást.) Ez igaz két ember viszonylatában. Ha nagyobb csoportot vizsgálunk, a jelenség még szélsőségesebb eredményekhez vezethet.

Több személy egymásra gyakorolt hatását, előre jelezhetjük szociometriai elemzésekkel, csoportdinamikai mérésekkel. Intézetünk, saját személyiségprofil-tesztrendszerét használva, mélyreható és részletes csoportdinamikai analíziseket készít, olyan partnerei részére, akik biztosra szeretnének menni, személyzeti döntéseik és HR fejlesztési lépéseik megalapozásakor.